Sacar el permiso de trabajo EAD en Estados Unidos

Sacar el permiso de trabajo EAD en Estados Unidos Una de las formas para trabajar legalmente en Estados Unidos es obteniendo un permiso de trabajo, conocido en inglã ©s por sus siglas EAD. Feed una gran confusiã ³n sobre los permisos de trabajo. Y es que estos sã ³lo se otorgan a las personas que se encuentran en situaciones migratorias muy especã ­ficas y que se detallan ms abajo. No se debe confundir, porque child cosas muy distintas, con las visas de trabajo, que dan derecho a trabajar sin dicho permiso de trabajo. Adems, tener en cuenta que por supuesto ni los ciudadanos americanos y los residentes permanentes legales necesitan un permiso de trabajo. La tarjeta de residencia brinda importantes derechos, entre ellos los de vivir y trabajar permanentemente en los Estados Unidos. En este artã ­culo se explica quiã ©nes pueden solicitar e permiso de trabajo,â cã ³mo se tramita, cul es el costo, quã © hacer si la peticiã ³n es rechazadaâ y cules child las opciones si no se puede aplicar por el permiso de trabajo. Quiã ©nes pueden solicitar un permiso de trabajo EAD en Estados Unidos Refugiados polã ­ticos, sus cã ³nyuges y algunos hijos.Asilados, con estatus concedido o pendiente. Si bien en este caso lleva ms tiempo obtenerlo de lo que se cree debido a lo que se conoce como el Stop the watch. Este beneficio tambiã ©n aplica a su cà ³nyuge.Ciudadanos de Micronesia, Palau o las Islas Marshall.Personas a las que se les yield una salida obligatoria diferida (DED, siglas en inglã ©s) Extranjeros con un Estatus Temporal de Protecciã ³n (TPS) o protegidos por NACARA (Ley de ajuste nicaragã ¼ense y de alivio centroamericano).Estudiantes con una visa F-1â que reã ºnen los requisitos.Estudiantes vocacionales con una visa M-1 que quieren adquirir conocimientos prcticos tras finalizar sus estudios.Los cã ³nyuges e hijos menores de las personas titulares con una visa de intercambio J-1, como por ejemplo, el caso de maestros o docentes.Los dependientes de titulares de visas G para trabajar en organizaciones internacionales ubicadas en Estados Unidos, o los dependie ntes de un extranjero con un visado NATO o A-1/A-2 (oficiales de otro gobierno). Las personas con visas B-1 que child empleados domã ©sticos o personales de ciudadanos americanos o de extranjeros con visas no inmigrantes.El cã ³nyuge de una persona con una visa de inversor E-1/E-2.El esposo o la mujer del nominal de una visa L-1 en caso de move internacional dentro de una misma compaà ±Ãƒ ­a.El prometido/a de un ciudadano americano y los hijos de aquã ©l que cuenten con una visa K-1 à ³ K-2.El cã ³nyuge de un estadounidense que tenga una visa K-3 y los hijos de à ©ste.Los extranjeros que han solicitado un ajuste de estatus.Solicitantes de una suspensiã ³n de la deportacià ³n.Jà ³venes que se benefician de la Acciã ³n Diferida (DACA, siglas en inglà ©s).Titulares de visas N-8/N-9 (padres o hijos de emigrantes especiales).Los extranjeros contra los que se ha dictado una orden last de deportaciã ³n, siempre y cuando tengan un cã ³nyuge o hijos dependientes en los Estados Unidos y que dependan de sus ingresos y que se prevã © un tiempo largo hasta que se ejecuta la expulsià ³n.Los titulares de visas de la familia T ( vã ­ctimas de trfico humano, tambiã ©n conocido como trata de personas, explotaciã ³n sexual y trabajo forzado y sus familiares inmediatos). Las vã ­ctimas de violencia domã ©stica por VAWA.Los extranjeros con una visa U-1 (vã ­ctimas de delitos violentos como violaciã ³n, violencia domã ©stica o tortura) y sus familiares con visados del mismo grupo.Los muchachos abandonados o abusados que solicitan los beneficios del programa SIJ.Y a partir del 26 de mayo de 2015 las personas con una visa H-4 (esposos de extranjeros con una visa H-1B para profesionales) siempre y cuando estã ©n en una de las dos categorã ­as siguientes Tener una peticiã ³n I-140 aprobada, es decir, de solicitud de una green card.Que el esposo/a con la H-1B tenga un estatus de visa extendida ms all de los 6 aã ±os porque tiene una aplicaciã ³n de green card pendiente. Cules child las opciones para trabajar en USA si no se puede solicitar un permiso de trabajo Las formas para trabajar legalmente child las siguientes: Tener la ciudadanã ­a History of the U.S. Estas child las 5 formas para obtenerla.Tener una residencia permanente (green card). Estas child 29 formas posibles para sacarla.Tener una visa de trabajo. Este es un listado de ms de 20.Tener una visa de intercambio J-1, como por ejemplo, para maestros, investigadores y profesores universitarios, au-sets, etc.Las visas de inversiã ³n E-1 y E-2. Una vez que se tiene un documento que permite trabajar legalmente en Estados Unidos, se puede buscar trabajo de diferentes formas, entre ellas a travã ©s de bases de datos. Aunque no es Estados Unidos, a veces puede ser una excelente opciã ³n considerar otros paã ­ses, como por ejemplo, Canad, particularmente en el caso de profesionalistas cuyas habilidades child buscadas en el paã ­s vecino.â Adems, tener en cuenta que en Canad, adems de la opciã ³n de emigrar siguiendo las reglas del gobierno canadiense, existe la posibilidad de hacerlo siguiendo las reglas de cada provincia. En specific, para las personas que hablan francã ©s nivel medio resultan muy interesantes las que ofrece Quebec. Documentaciã ³n para solicitar un permiso de trabajo El formulario para la peticiã ³n del permiso de trabajo es el I-765. Se puede presentar en forma de papel y tambiã ©n electrã ³nicamente (comprobar que se califica para esto à ºltimo). Es muy importante entender que cada grupo de extranjeros debe presentar documentaciã ³n diferente. Por ejemplo, no es lo mismo lo que debe enviar con la peticiã ³n una persona con una visa U-1 que otra que ha solicitado asilo. Pero tasks los solicitantes deben adjuntar con su peticiã ³n, si es que à ©sta la envã ­an al USCIS: Una copia del I-94 o registro de entrada y salida, excepto los que solicitan bajo la categorã ­a de ajuste de estatus.Una copia por el derecho y el revã ©s de tasks los permisos de trabajo que se hubieran tenido con anterioridad.Dos fotos idã ©nticas y a shading estilo pasaporte tomadas en los 30 dã ­as anteriores al envã ­o de la solicitud. Arancel (cuota o tarifa) que pagar al USCIS Costo general La tarifa de presentaciã ³n de la solicitud es de $410, excepto parta los jã ³venes que aplican por DACA que deben pagar adems otros $85 en concepto de pruebas biomã ©ticas. Es decir, para estos muchachos el costo absolute es de $495. Sin ban, no tienen que abonar una cuota por solicitar el permiso de trabajo los solicitantes por primera vez bajo las siguientes categorã ­as: refugiados, asilados en determinadas categorã ­as, titulares de visas N-8/N-9, U-1 (vã ­ctimas de violencia), T-1 (trfico de personas). Tampoco tienen que abonarlo los ciudadanos de Micronesia, Palau o las Islas Marshall, las personas dependientes de oficiales de gobiernos extranjeros o trabajadores de organizaciones internacionales ubicadas en Estados Unidos o de NATO. Tambiã ©n estn excluidos de esta obligaciã ³n las personas que solicitan por sã ­ mismas amparo en aplicaciã ³n de VAWA por ser vã ­ctimas de violencia domã ©stica o aquellos extranjeros a los que se les ha concedido una suspensiã ³n de la deportaciã ³n. Personas con dificultades econã ³micas que pueden estar exentos de pagar Adems, otras personas que deberã ­a pagarlo pero estn pasando por una à ©poca financiera difã ­cil podrã ­an, si cumplen con los requisitos, aplicar para no pagar la tarifa al USCIS. Quã © hacer si se retrasa en obtener respuesta ms all de lo que child plazos habituales En estos casos, consultar con un abogado para estudiar si procede demandar al USCIS mediante un writ of mandamus. Este artã ­culo es informativo. No es asesorã ­a lawful.